劳动合同中规定的每日工作时间一般不超过八小时。具体解释如下：

1. 标准工时制：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
   • 《国务院关于职工工作时间的规定》进一步明确，职工每日工作8小时，每周工作40小时，这是标准的工时制度。

2. 特殊工时制：

   • 在特定条件下，如因生产特点不能实行标准工时制的企业，经劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
   • 综合计算工时工作制下，企业可以以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
   • 不定时工作制则适用于因工作无法按标准工作时间衡量的职工，如高级管理人员、外勤人员等，这类劳动者的工作时间不受每日8小时的限制。

3. 延长工作时间的规定：

   • 用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
   • 在特殊情况下，如自然灾害、事故等需要紧急处理时，延长工作时间可以不受上述限制。

综上所述，劳动合同中的每日工作时间应遵循国家法律法规的规定，一般不超过八小时。在特殊情况下，如需延长工作时间，应依法与工会和劳动者协商，并确保不违反相关法律法规的规定。如果你有任何关于劳动合同或工作时间的问题，可以直接向我咨询。