当月离职，上个月的工资能发。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要劳动者在上个月付出了劳动，用人单位就有义务按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。一般用人单位会在既定的工资发放日，向离职员工正常发放上个月工资。

若用人单位拒绝发放，劳动者可先与单位友好协商，要求其支付。若协商不成，劳动者可收集好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。