结论前置：公司提起行政复议，并不意味着你不能领取一次性伤残补助金。复议期间，你的工伤认定和待遇享受一般不受影响，除非复议结果改变了原有的工伤认定。

详细分析：

1. 行政复议的含义：行政复议是公司对劳动能力鉴定结果（即9级伤残）有异议时，向相关行政机关提出的一种行政救济手段。复议机关会对原鉴定结果进行审查，并可能维持、变更或撤销原鉴定结论。

2. 复议期间待遇问题：

   • 在行政复议期间，你的工伤认定和相应的工伤待遇（包括一次性伤残补助金）一般不受影响。这是因为复议期间，原鉴定结果仍然具有法律效力，除非复议机关作出相反的决定。
   • 如果复议结果维持了原鉴定结论，你将继续享受工伤待遇，包括领取一次性伤残补助金。
   • 如果复议结果改变了原鉴定结论（例如，将伤残等级降低或取消工伤认定），那么你的工伤待遇可能会相应调整。在这种情况下，你是否能继续领取一次性伤残补助金，将取决于新的鉴定结果和当地的工伤保险政策。

3. 一次性伤残补助金的领取：

   • 一次性伤残补助金是工伤保险制度中的一项重要待遇，旨在补偿工伤职工因伤残导致的收入损失和生活困难。
   • 只要你被认定为工伤，并且符合领取一次性伤残补助金的条件（如伤残等级达到一定程度），你就有权领取这笔补助金。
   • 复议期间，你应继续按照原鉴定结果和当地工伤保险政策的规定，办理领取一次性伤残补助金的相关手续。

法律建议：

• 关注复议进展：及时了解复议的进展和结果，以便根据复议结果调整你的工伤待遇申请。
• 咨询当地社保部门：如果你对复议期间的待遇问题有疑问，可以咨询当地的社会保险部门或工伤保险机构，以获取更具体的指导和帮助。
• 保留相关证据：妥善保管与工伤认定和待遇享受相关的所有证据和文件，以备不时之需。

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