针对你提出的“劳动能力鉴定已出来，单位不给签字”的问题，我可以给你提供以下专业的建议：

首先明确，劳动能力鉴定结论是职工享受工伤保险待遇等的重要依据，单位不签字并不影响鉴定结论的效力。如果单位拒绝签收劳动能力鉴定结果，你可以采取以下措施：

1. 邮寄送达并留存凭证：

   • 你可以将劳动能力鉴定结果以及相关的材料通过挂号信或者其他具有可追溯性的方式邮寄给公司，并在邮件上明确标注文件内容为“劳动能力鉴定结果”等相关信息。这样做能够确保邮寄过程的可追溯性，避免出现不必要的纠纷。
   • 妥善保存好相关的邮寄凭证，这是证明你已经履行了送达义务的重要依据。

2. 向劳动行政部门反映：

   • 你有权利向当地的劳动行政部门反映这种情况，请求劳动行政部门协助督促公司进行签收。
   • 保留好与劳动行政部门沟通的记录，这些记录将在后续可能出现的纠纷处理中起到关键的作用。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司在规定的时间内仍然没有签收，并且也没有提出任何异议，那么该鉴定结果就应当被视为已经送达给了公司。若公司仍然拒绝配合，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行相关义务。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、劳动关系证明等相关材料，通过法律途径强制公司履行义务，以确保你能及时获取鉴定结论，从而依法享受应得的待遇。

综上所述，单位不给签字并不影响劳动能力鉴定结果的效力，你可以通过邮寄送达、向劳动行政部门反映以及申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必妥善保存好相关证据和凭证，以便在后续可能出现的纠纷处理中提供有力的支持。如果你有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。