家人生病需要长期住院陪护，请假期间机关事业单位是否会扣工资，这主要取决于具体的单位规定以及请假类型。一般来说，机关事业单位对于员工因私请假（如家人住院陪护）会有相应的规定，这些规定可能涉及请假期间工资的处理方式。以下是从几个角度进行的详细分析：

1. 单位规定：

   • 机关事业单位通常会有详细的请假管理制度，包括请假类型、请假程序、请假期间工资待遇等。
   • 建议首先查阅所在单位的请假管理制度，了解具体规定。

2. 请假类型：

   • 如果是事假，即员工因私事需要请假，单位可能会根据规定扣减相应工资。
   • 如果是病假，且员工能提供符合规定的医疗证明，单位可能会按照病假工资标准支付，通常不会全额扣减。
   • 还有一种可能是带薪休假，如果员工有未休的带薪年休假等，可以用来抵扣请假时间，这样就不会影响工资。

3. 法律法规：

   • 虽然国家层面没有具体规定机关事业单位员工因私请假期间工资的处理方式，但各地可能会根据实际情况制定相关政策。
   • 建议咨询当地人社部门或查阅相关政策文件，了解是否有相关规定。

4. 实际操作：

   • 在实际操作中，单位可能会根据员工请假的原因、时间以及单位的具体情况来决定是否扣减工资。
   • 如果员工能够提前与单位沟通并说明情况，可能会得到更多的理解和支持。

综上所述，家人生病需要长期住院陪护请假期间机关事业单位是否会扣工资，需要根据具体的单位规定、请假类型以及当地政策来确定。建议首先查阅单位请假管理制度，并与单位人事部门沟通了解具体情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。