替他人销售劳保，若未取得相关授权或许可，可能构成侵权行为或非法经营行为，需承担相应的法律责任。处理程序包括调查取证、定性处理以及可能的法律追责。以下是对此问题的详细分析：

一. 替他人销售劳保的认定

1. 授权与许可：首先，需确认销售者是否获得了劳保产品生产商或品牌方的授权或许可。若未获得授权，则可能构成侵权行为或非法经营。- 例如，某销售者未经授权销售某品牌的劳保鞋，即可能侵犯了该品牌的商标权。
2. 产品来源：调查劳保产品的来源是否合法，是否存在假冒伪劣产品。若销售假冒伪劣产品，将承担更严重的法律责任。- 例如，销售者从非正规渠道购进假冒劳保用品进行销售，不仅侵犯了品牌方的权益，还可能对使用者造成安全隐患。
3. 销售行为：分析销售者的销售行为是否构成欺诈、虚假宣传等不正当竞争行为。若存在此类行为，也将受到法律的制裁。- 例如，销售者宣称其销售的劳保用品具有特殊防护功能，但实际上并不具备，即构成虚假宣传。

二. 处理程序

1. 调查取证：相关部门或权利人发现涉嫌侵权行为或非法经营行为后，应进行详细的调查取证工作，包括收集销售者的销售记录、产品来源证明、销售宣传资料等。- 例如，市场监管部门在接到举报后，对销售者的经营场所进行突击检查，收集相关证据。
2. 定性处理：根据调查取证的结果，对销售者的行为进行定性处理。若构成侵权行为或非法经营行为，应依法进行处罚，如罚款、没收违法所得、责令停止销售等。- 例如，经调查确认销售者存在销售假冒劳保用品的行为，市场监管部门依法对其进行了罚款和没收违法所得的处罚。
3. 法律追责：若销售者的行为对权利人造成了损失，权利人可依法追究其民事赔偿责任。同时，若销售者的行为构成犯罪，还将面临刑事追责。- 例如，销售者销售假冒劳保用品导致使用者受伤，使用者可依法向销售者索赔；若销售者的行为构成犯罪，还将被追究刑事责任。

我建议，在替他人销售劳保之前，务必确保获得了相关授权或许可，并严格遵守法律法规和商业道德，确保销售的产品合法、安全、有效。如有进一步需要，您可以继续咨询我。