入职一天签了保密协议，一般情况下是不可以轻易要回的。保密协议一旦签订，通常意味着双方就协议中的保密内容达成了共识，并承诺遵守。以下是对这一问题的详细分析：

1. 保密协议的法律效力：

   • 保密协议是双方自愿签订的，一旦签订即具有法律效力。它规定了双方在保密信息方面的权利和义务，任何一方违反协议都可能承担相应的法律责任。

2. 协议签订后的义务：

   • 既然已经签订了保密协议，无论是入职一天还是更长时间，你都应当遵守协议中的保密义务。这包括不泄露、不使用、不传播协议中约定的保密信息。

3. 协议的回收与解除：

   • 保密协议一般不是随意可以回收或解除的。除非协议中有明确的解除条款，或者双方协商一致同意解除，否则单方要求回收协议通常是不被支持的。
   • 如果确实存在特殊情况需要解除保密协议，建议与对方（通常是雇主）进行协商，并寻求法律专业人士的帮助来确保解除过程的合法性和有效性。

4. 入职时间与协议关系：

   • 入职时间的长短并不影响保密协议的法律效力。无论入职多久，只要签订了保密协议，就应当遵守其中的规定。

综上所述，入职一天后签订的保密协议一般是不可以轻易要回的。如果你对协议内容有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。