由于用户问题“领导失误造”表述不完整，我推测用户可能是想了解“领导失误造成损失的法律责任”或“领导失误是否可以追究法律责任”等相关问题。基于这些推测，我将从多个角度全面回答这一问题。

领导失误造成损失的法律责任

1. 一般情况下的法律责任：

   • 领导在职务行为中因失误造成损失的，首先可能面临的是内部纪律处分，如警告、记过、降职等。
   • 如果损失较大且构成违法或犯罪，领导还可能面临行政责任或刑事责任。例如，因玩忽职守导致重大损失的，可能构成玩忽职守罪。

2. 民事赔偿责任：

   • 如果领导的失误给单位或他人造成了经济损失，且该损失可以通过金钱来衡量，那么领导可能需要承担民事赔偿责任。
   • 在某些情况下，单位也可能因领导的失误而承担连带赔偿责任。

3. 特殊情况下的法律责任：

   • 如果领导在决策过程中存在故意或重大过失，且该决策导致了严重后果，那么领导可能需要承担更重的法律责任。
   • 如果领导的失误涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，那么还将面临相应的刑事处罚。

领导失误是否可以追究法律责任

1. 可以追究的情况：

   • 当领导的失误构成违法或犯罪时，当然可以追究其法律责任。
   • 即使领导的失误未构成犯罪，但如果给单位或他人造成了经济损失，且该损失可以通过法律途径进行追偿，那么也可以追究领导的民事赔偿责任。

2. 不可以追究的情况：

   • 如果领导的失误属于一般的工作失误，且未造成严重后果，那么通常不会追究其法律责任。
   • 如果领导的失误是由于不可抗力或意外事件导致的，且领导在决策过程中已经尽到了合理的注意义务，那么也不宜追究其法律责任。

综上所述，领导失误造成损失的法律责任需要根据具体情况来判断。如果领导在职务行为中因失误造成了损失，且该损失可以通过法律途径进行追偿或追究责任，那么领导可能需要承担相应的法律责任。同时，我们也应该理性看待领导的失误，避免过度追责或滥用法律责任。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。