工作票签发人必须具备相应的资质、完成相关培训、熟悉工作内容与环境，并且身心状态适宜。具体分析如下：

一. 具备相应资质

• 法律依据：工作票签发人必须取得如《电力安全工作规程》等规定中的相应资格认证，并经所在单位正式批准。这一要求确保了签发人具备基本的专业知识和能力。
• 实例说明：如同驾驶车辆需要驾驶证一样，工作票签发人也必须通过专业考试并获得资格证书，才能证明其具备签发工作票的资格。

二. 完成相关培训

• 法律依据：签发人需接受专门的工作票签发培训，熟悉填写规范、安全要求及应急处理流程。
• 实例说明：培训过程类似于飞行员在飞行前的模拟训练，通过模拟各种可能的工作场景和安全风险，使签发人能够熟练掌握工作票的签发要求和应急处理能力。

三. 熟悉工作内容与环境

• 法律依据：签发人需深入了解具体工作任务、流程、操作步骤及工作环境的安全风险。
• 实例说明：如果让一个不熟悉户外高空作业环境的室内管理人员去签发户外高空作业的工作票，很可能会因为不了解环境风险而导致决策失误。因此，签发人必须对自己所签发的工作票涉及的工作内容和环境有深入的了解。

四. 身心状态适宜

• 法律依据：签发时，签发人必须保持清醒头脑和良好身体状态，以确保决策的正确性和安全性。
• 实例说明：如同驾驶员在醉酒或疲劳状态下不能驾车一样，工作票签发人在身体不适或精神状态异常时，也不能签发工作票，以免因判断失误而增加工作风险。

综上所述，工作票签发人必须同时具备上述四个条件，才能确保工作票签发的合法性和有效性，从而保障工作的安全顺利进行。我建议相关单位在选拔工作票签发人时，应严格按照这些条件进行筛选和培训，以确保工作票签发的专业性和安全性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。