工作票签发人的责任主要涉及到安全生产方面的职责。虽然《中华人民共和国安全生产法》第二十一条主要规定的是生产经营单位的主要负责人的安全生产职责，但同样可以类比应用到工作票签发人的安全责任上，具体如下：
建立健全并落实安全生产责任制：工作票签发人应确保所签发的工作票中涉及的工作任务，都有明确的安全生产责任，并确保这些责任得到落实。例如，在签发工作票时，应明确工作负责人、工作班成员的安全职责，确保他们了解自己的任务和责任。
组织制定并实施安全操作规程：对于签发的工作票，工作票签发人应确保相关的工作任务有明确的操作规程，并且这些规程得到执行。这包括确保工作票中列出的安全措施得到正确实施，如设置安全隔离措施、悬挂警示标示等。
保证安全生产投入的有效实施：虽然这一职责更多针对生产经营单位的主要负责人，但工作票签发人也应关注工作票所涉及的工作任务是否有足够的安全投入，如安全设备、防护用品的配备和使用。
督促、检查安全生产工作：工作票签发人在签发工作票后，有责任对工作票的执行情况进行督促和检查，确保工作过程中的安全措施得到有效执行，及时发现并纠正违章行为。
及时、如实报告生产安全事故：如果工作票所涉及的工作任务发生安全事故，工作票签发人有责任及时、如实地报告事故情况，以便进行事故调查和处理。
我的观点是，工作票签发人的责任重大，他们不仅是工作任务的分配者，更是安全生产的重要把关人。在签发工作票时，应充分考虑工作任务的安全风险，并采取相应的安全措施，确保工作过程中的安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。