关于您提出的“还有三年退休想辞职有什么害处”的问题，我可以从以下几个方面为您详细分析可能产生的害处：
养老金待遇减少：
- 辞职后，如果您中断社保缴纳，养老金的缴费年限会缩短，缴费基数也可能降低，这将直接导致您退休后养老金待遇的减少。养老金的计算与缴费年限和缴费基数紧密相关，因此中断缴费可能显著降低您未来的养老金领取水平。
医保待遇中断：
- 辞职后，您可能失去医保保障，无法享受医保报销待遇。在某些地区，如果医保中断超过一定期限，您可能需要重新参保并等待一段时间后才能恢复报销资格。这将对您的医疗保障产生直接影响。
退休手续办理复杂：
- 辞职后，您需要自行办理退休手续，相比在职时由单位协助办理，流程会更加复杂。您需要自行了解相关政策、准备材料，这将增加您的时间和精力成本。
职业年金或企业年金权益受影响：
- 如果您所在的单位有职业年金或企业年金等福利，辞职可能会影响您的权益。您可能无法按原计划积累年金，甚至可能失去部分已积累的权益。
经济损失：
- 辞职意味着您将失去现有的稳定工资收入及相关福利待遇，这可能对您的经济状况产生直接影响。特别是在退休前几年，这种经济损失可能更为显著。
心理与社交影响：
- 辞职还可能对您的心理和社交产生一定影响。您可能会失去职业带来的成就感和社交圈子，这可能需要一段时间来适应和调整。
综上所述，辞职前您需要充分考虑上述可能产生的害处，并结合自身的经济状况、健康情况及未来规划，综合权衡利弊后再做决定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。