当然可以，员工在还有三个月退休时是可以主动辞职的。下面我详细为您解释一下相关的法律规定和注意事项：
一、员工主动辞职的权利
根据《劳动合同法》的规定，员工有权在任何时候提前通知用人单位而解除劳动合同，即员工享有主动辞职的权利。这一权利并不因员工即将退休而受到限制。因此，即使您还有三个月就退休，您仍然可以选择主动辞职。
二、辞职的程序和注意事项
提前通知：虽然法律没有明确规定员工辞职需要提前多久通知用人单位，但出于职业道德和避免纠纷的考虑，建议您提前与用人单位沟通，并按照用人单位的内部规定或双方约定的时间提前通知。
办理离职手续：在辞职后，您需要配合用人单位办理相关的离职手续，包括工作交接、社保转移等。确保您的离职过程合法、有序，避免后续出现不必要的麻烦。
经济补偿：由于是您主动辞职，根据《劳动合同法》的规定，用人单位通常无需向您支付经济补偿金。但如果您与用人单位之间有特别的约定或协议，如劳动合同中明确规定了辞职时的经济补偿条款，那么用人单位应当按照约定履行。
三、特殊情况下的辞职
如果您在辞职时与用人单位存在未解决的劳动争议或纠纷，如关于工资、加班费、社保等方面的争议，建议您在辞职前咨询专业律师（比如我可以为您提供相关的法律咨询），以确保您的合法权益得到妥善保护。
综上所述，您在还有三个月退休时是可以选择主动辞职的。但在辞职过程中，请务必遵守相关法律法规和用人单位的内部规定，确保您的离职过程合法、有序。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。