针对您提出的“工厂员工走路违规调取监控合法吗”这一问题，首先我需要明确的是，这个问题涉及到的是员工隐私权和工厂管理权的平衡问题，以及监控设备使用的合法性问题。

结论前置：工厂在员工走路违规时调取监控，若符合特定条件，则是合法的。这些条件包括：监控设备的安装和使用必须合法，调取监控的目的必须正当且与工厂管理相关，且必须尊重员工的隐私权。

分析说明：

1. 监控设备的合法性：

   • 工厂安装监控设备必须遵守相关法律法规，如《中华人民共和国个人信息保护法》等，确保监控设备的安装位置、范围以及使用方式均不侵犯员工的合法权益。
   • 监控设备应明确告知员工其存在及监控范围，避免隐蔽安装导致员工隐私被非法窥探。

2. 调取监控的正当性：

   • 工厂调取监控的目的必须是为了维护工厂秩序、保障生产安全或处理员工违规等行为，而非出于非法目的，如窥探员工私生活等。
   • 调取监控应遵循最小必要原则，即仅调取与特定事件或行为直接相关的监控记录，避免过度侵犯员工隐私。

3. 尊重员工隐私权：

   • 工厂在调取监控时，应确保不泄露员工的个人隐私信息，如面部特征、家庭住址等敏感信息。
   • 若监控记录涉及员工个人隐私，工厂在未经员工同意的情况下，不得擅自公开或传播。

综上所述，工厂在员工走路违规时调取监控，若符合监控设备合法性、调取监控正当性以及尊重员工隐私权等条件，则是合法的。若工厂在调取监控过程中存在违法行为，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。