为了收工程款而代发工资，在符合一定条件下是合法的，但也可能存在违法风险。具体分析如下：
合法情况：
- 若工程企业具备相应资质及条件，且代理发放工资是基于合法的合同或契约，同时保证资金来源合法且足额，那么代理发放农民工薪资并不违反国家法令。
- 在代理发放时，必须确保如期并以恰当形式向农民工支付合理数额的工资，且需遵守关于工资支付的劳动法律法规。
- 相关账簿，尤其是工资账目及凭据，必须完好保存，以便随时接受劳动监察部门的检查。
违法风险：
- 若工程企业存在拖欠、挪用资金、克扣工资等行为，或未按照劳动法律法规支付工资，则可能被视为违法。
- 若代理发放工资的过程中存在欺诈、虚假陈述或其他违法行为，也可能面临法律风险。
因此，为了收工程款而代发工资时，务必确保所有操作均符合法律法规的要求，避免任何违法违规行为。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。