离职书，通常指的是离职证明或辞职信，其内容和格式可能因个人情况、公司规定以及法律要求而有所不同。律师帮写的离职书与自己写的不一样，可能源于以下几个方面的原因：

1. 法律专业性和合规性：

   • 律师在撰写离职书时，会充分考虑法律条款和合规要求，确保离职书的内容不会违反相关法律法规，也不会给离职员工或公司留下法律隐患。
   • 自己撰写的离职书可能更侧重于个人情感和表达，而忽略了一些法律上的细节和规定。

2. 格式和内容的规范性：

   • 律师通常会根据标准的离职书格式来撰写，包括必要的个人信息、离职原因、离职日期、工作交接等，确保离职书的完整性和规范性。
   • 自己写的离职书可能格式不统一，内容也可能较为随意，缺乏必要的条理性和逻辑性。

3. 保护双方权益：

   • 律师在撰写离职书时，会注重保护双方的权益，避免使用可能引起争议或误解的措辞。
   • 自己写的离职书可能更多地反映了个人的观点和情绪，有时可能不够客观或中立，从而引发不必要的纠纷。

4. 针对性和个性化：

   • 律师会根据具体情况和离职原因，为离职员工量身定制离职书，确保其内容既符合法律要求，又能满足个人需求。
   • 自己写的离职书可能缺乏这种针对性和个性化，只是简单地表达离职意愿，而忽略了其他重要因素。

因此，律师帮写的离职书与自己写的不一样，并不意味着其中一方就一定更好或更差。而是要根据具体情况和需求来评估。如果你对律师撰写的离职书有任何疑问或不满，可以与律师沟通并说明你的需求和期望，以便律师能够更好地为你提供帮助。同时，如果你对离职书的撰写有任何法律上的疑问或担忧，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。