关于“工人在工地因病猝死承包方有责任吗”这个问题，我们可以从以下几个方面来分析：
结论前置
工人在工地因病猝死，承包方是否承担责任，主要取决于工人与承包方之间的法律关系以及工人发病的具体情况。如果工人与承包方存在劳动关系，且工人是在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤，承包方需按照工伤保险的相关规定承担责任。如果工人与承包方不存在劳动关系，而是劳务关系，那么承包方的责任将依据双方的具体约定以及相关法律法规来确定。
具体分析
劳动关系下的责任：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在这种情况下，承包方作为用人单位，需按照工伤保险的相关规定，为工人或其家属支付工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
劳务关系下的责任：
- 如果工人与承包方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，那么工人因病猝死通常不被视为工伤。在这种情况下，承包方的责任将依据双方签订的劳务合同以及相关法律法规来确定。如果劳务合同中明确规定了承包方在工人因病猝死时需承担的责任，那么承包方需按照合同约定履行责任。如果劳务合同中没有明确规定，那么承包方可能需要根据公平原则或人道主义精神，给予工人或其家属一定的经济补偿。
其他情况：
- 如果工人的疾病是由于承包方提供的劳动条件或工作环境导致的，那么承包方可能还需要承担侵权责任。在这种情况下，工人或其家属可以依法向承包方主张赔偿。
法律建议
- 对于工人或其家属来说，首先需要明确工人与承包方之间的法律关系，以及工人发病的具体情况。如果符合工伤认定的条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果工人与承包方之间存在劳务关系或其他法律关系，且工人因病猝死，那么工人或其家属可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 承包方也应加强劳动保护和安全管理，为工人提供安全、健康的劳动条件和工作环境，以预防类似事件的发生。
总之，工人在工地因病猝死承包方是否有责任，需要根据具体情况来分析。如果您或您的家属遇到了类似的问题，建议您及时咨询我，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。