员工在办公室小碎步走不违法。

从法律的角度来看，员工在办公室内的行走方式，无论是正常步伐还是小碎步，通常都不会构成违法行为。法律主要关注的是员工的行为是否违反了法律法规、公司规章制度，或者是否侵犯了他人的合法权益。而小碎步走本身，并不涉及这些方面。

当然，如果员工在办公室内的小碎步走是出于某种不当目的，比如故意干扰他人工作、制造噪音等，那么这种行为可能会违反公司的内部规定或者职业道德，但这并不构成法律上的违法行为。

总的来说，员工在办公室内小碎步走，只要不影响他人、不违反公司规定，就是合法的。如果公司有关于员工行为的具体规定，建议员工遵守，以维护良好的工作环境和团队氛围。如果你有其他关于劳动工伤、刑事辩护或离婚等方面的法律问题，可以直接向我咨询。