签了职业病告知并确诊职业病后，您可以依法获得相应的赔偿。赔偿的具体内容和流程通常涉及以下几个方面：

1. 确定赔偿责任主体：

   • 首先需要明确造成职业病的责任主体，通常是您的用人单位。如果用人单位参加了工伤保险，那么赔偿将主要由工伤保险基金承担；如果未参加工伤保险，则由用人单位自行承担赔偿责任。

2. 申请工伤认定：

   • 您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括职业病诊断证明书、劳动关系证明等。一旦认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇。

3. 享受工伤保险待遇：

   • 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇根据您的伤残等级和实际情况而定。

4. 民事赔偿：

   • 如果用人单位存在过错，且工伤保险待遇不足以弥补您的损失，您还可以向用人单位提起民事赔偿诉讼，要求用人单位承担额外的赔偿责任。

5. 赔偿协商与调解：

   • 在申请赔偿过程中，您可以与用人单位或工伤保险机构进行协商，寻求双方都能接受的赔偿方案。如果协商不成，您还可以申请调解或提起仲裁、诉讼来维护自己的合法权益。

总之，签了职业病告知并确诊职业病后，您应该积极了解自己的权益，按照法定程序申请赔偿。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要法律帮助，都可以随时向我咨询。