您好，关于您提出的“出厂后查出有职业病怎么赔偿”的问题，我可以为您提供以下详细的解答：

首先，如果您在出厂后被确诊患有职业病，您是有权获得赔偿的。具体赔偿途径和金额会根据您的实际情况有所不同，以下是从几个关键角度进行的分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 您需要尽快进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，职业病是被认定为工伤的一种情形。
   • 如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿标准和流程，建议您咨询当地的工伤保险机构或人社部门。

2. 民事赔偿：

   • 如果您的职业病是由于用人单位的过错或疏忽导致的，您还可以考虑通过民事诉讼途径要求用人单位承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，您需要收集相关证据，如职业健康检查报告、工作场所环境检测报告等，以证明用人单位的过错与您的职业病之间的因果关系。
   • 赔偿金额可能会包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

3. 其他可能的赔偿途径：

   • 如果您的职业病与特定的职业危害因素有关，且该因素是由第三方（如设备供应商、原材料提供商等）导致的，您也可以考虑向第三方追究责任。
   • 此外，如果您参加了商业健康保险或相关福利计划，也可能获得一定的赔偿或补助。

在寻求赔偿的过程中，建议您注意以下几点：

• 及时保留和收集相关证据，如医疗记录、诊断报告、工作合同、工资单等。
• 咨询专业的职业病鉴定机构或医生，以确保您的职业病得到准确认定。
• 如有需要，可以寻求法律援助或聘请律师代理您的赔偿事宜。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。