使用他人的身份证上班是违法的，并且会带来一系列严重的法律后果。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国居民身份证法》第十七条明确规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证，将面临公安机关的处罚，包括二百元以上一千元以下的罚款，或者十日以下的拘留。如果有违法所得，还将被没收。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》虽然未直接提及使用他人身份证上班的情况，但冒用身份本质上属于欺诈和提供虚假信息，这违反了劳动合同法的诚实信用原则。根据该法，以欺诈方式签订的劳动合同是无效的，用人单位有权解除劳动合同。

二、具体危害与后果

1. 对身份证所有者的危害：

   • 可能导致经济损失，如被冒用者用于贷款、担保等金融活动。
   • 可能引发名誉权纠纷，特别是如果冒用者存在违法犯罪行为。
   • 在某些情况下，如交通事故或工伤事故，可能使身份证所有者陷入不必要的法律纠纷。

2. 对冒用者的处罚：

   • 根据情节轻重，可能面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事责任（如伪造、变造身份证件罪）。
   • 用人单位发现后有权立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
   • 如果因冒用行为给单位造成损失，冒用者还需承担民事赔偿责任。

3. 对用人单位的影响：

   • 存在劳动用工风险，特别是当冒用者发生工伤时，可能引发工伤保险待遇争议。
   • 用人单位可能因未尽审查义务而承担连带法律责任，特别是在涉及劳务派遣、外包等特殊用工形式时。

综上所述，使用他人的身份证上班是违法的，并且会对身份证所有者、冒用者以及用人单位都带来严重的法律后果。因此，建议遵守相关法律法规，使用自己的身份证进行工作活动，以避免不必要的法律风险和纠纷。