您好，关于您提出的“用别人身份证在公司入职可以吗”这一问题，我的答案是：不可以。以下是我为您详细解释的原因：

首先，从法律层面来看，盗用或借用他人身份证件进行入职是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗用身份证件罪是指在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的行为。这种行为不仅严重侵害了公民的个人信息安全和合法权益，还会面临法律的严惩，包括拘役、管制以及罚金等处罚。

其次，从劳动关系建立的角度来看，虽然在实际操作中，可能存在有人借用他人身份证入职的情况，但这并不改变其违法的本质。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。这里的“劳动者”应当是指提供真实身份信息、与用人单位签订劳动合同并实际提供劳动的个人。如果劳动者使用他人身份证入职，那么这种劳动关系在法律上是不被认可的，因为劳动者并未以真实身份与用人单位建立劳动关系。

再者，从实际操作和风险管理的角度来看，使用他人身份证入职也会带来诸多风险和问题。例如，一旦发生工伤事故或劳动争议，由于劳动者身份信息不真实，可能会导致用人单位在处理相关事宜时面临诸多困难和法律风险。同时，这种行为也可能损害用人单位的声誉和信誉，影响其正常运营和发展。

因此，我强烈建议您不要使用他人身份证进行入职。如果您因为某些原因暂时无法提供自己的身份证件，可以与用人单位沟通并说明情况，寻求合法的解决方案。同时，也请您务必保护好自己的个人信息安全，不要随意出借或泄露给他人，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。