结论：您以前用借的身份证进入公司，现在想用自己真实的身份证重新进入该公司，从法律和实际操作的角度来看，是可行的，但需要注意一些关键问题和潜在风险。
分析说明：
法律身份与劳动合同：
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当载明劳动者的真实姓名、身份证号码等基本信息。
- 如果您以前使用借的身份证与公司签订了劳动合同，那么这份合同在法律上可能存在瑕疵，因为合同上的身份信息与您真实身份不符。
- 现在，如果您打算用自己真实的身份证重新进入该公司，您需要与公司重新签订劳动合同，确保合同上的身份信息准确无误。
社保与公积金缴纳：
- 社保和公积金的缴纳是基于劳动者的真实身份进行的。如果您以前使用借的身份证，那么社保和公积金的缴纳记录可能不在您名下，这可能会对您未来的社保待遇和公积金提取造成影响。
- 当您用自己真实的身份证重新进入公司后，公司应当按照您的真实身份为您缴纳社保和公积金，您需要确保公司正确处理了这一转换过程。
潜在风险与注意事项：
- 身份冒用风险：虽然您现在打算使用真实身份，但以前使用借的身份证的行为可能涉及身份冒用，这在法律上是不被允许的。尽管您现在可能没有恶意，但这一行为可能给您带来不必要的法律风险。
- 公司态度：您需要与公司沟通，了解公司对您以前使用借的身份证的态度。如果公司对此表示不满或要求您承担相应责任，您需要做好应对准备。
- 工作连续性：如果您在公司的工作表现良好，且公司愿意接受您用真实身份继续工作，那么您的工作连续性可能不会受到太大影响。但如果公司对此有所顾虑，可能会影响您的工作稳定性。
行动建议：
- 与公司沟通：首先，您需要与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您以前使用借的身份证的情况，并表达您现在想用真实身份继续工作的意愿。
- 重新签订劳动合同：如果公司同意您用真实身份继续工作，您需要与公司重新签订劳动合同，确保合同上的身份信息准确无误。
- 关注社保与公积金缴纳：确保公司按照您的真实身份为您缴纳社保和公积金，并关注缴纳记录是否准确无误。
- 保留相关证据：在与公司沟通的过程中，建议您保留好相关证据，如沟通记录、重新签订的劳动合同等，以备不时之需。
后续思考：
- 在未来的职业生涯中，建议您始终使用真实身份进行工作，避免类似身份冒用的情况再次发生。
- 如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。