使用别人身份证上班是违法的行为，这一行为不仅违反了我国关于居民身份证使用的相关法律法规，还可能带来一系列严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律责任
民事责任：
- 冒用他人身份证上班侵犯了被冒用者的姓名权，这是公民的基本人格权利之一。若因此给被冒用者造成经济损失或其他损害，冒用者需承担民事赔偿责任。例如，如果冒用者用他人身份证贷款或担保，导致被冒用者遭受经济损失，冒用者需负责赔偿。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留；有违法所得的，没收违法所得。这意味着，一旦被发现冒用身份证，将面临行政处罚。
刑事责任：
- 在更严重的情况下，冒用他人身份证可能构成犯罪。如果通过此行为实施诈骗等犯罪行为，达到一定的犯罪数额标准，将构成诈骗罪等刑事犯罪。此外，如果冒用身份进入特定岗位工作，因提供虚假身份信息而影响工作正常开展，给公共安全带来重大隐患，也可能涉嫌其他刑事罪名。
二、对用人单位的影响
劳动用工风险：
- 用人单位有义务审核劳动者的身份信息，确保用工的合法性和真实性。若明知劳动者使用他人身份证仍予录用，劳动行政部门可依法对用人单位进行处罚，包括责令改正和罚款等。同时，若冒用身份的劳动者发生工伤等事故，用人单位可能因未能准确核实身份信息而面临工伤保险理赔困难，进而需自行承担相应的赔偿责任。
民事风险：
- 因劳动者使用虚假身份入职引发的劳动纠纷，如工资支付、福利待遇等，用人单位可能需承担额外的法律责任和经济损失。例如，如果冒用者因工作表现不佳被解雇，但用人单位未能提供充分的证据证明其冒用身份，可能面临支付经济补偿金等额外费用。
三、对个人的影响
法律制裁：
- 冒用他人身份证上班的个人，一旦被发现，将面临法律制裁，包括罚款、拘留等行政处罚，甚至可能承担刑事责任。这将对其个人声誉和未来就业产生严重影响。
赔偿损失：
- 如果冒用行为给被冒用者或用人单位造成经济损失，冒用者需承担赔偿责任。这可能导致其面临巨大的经济压力，甚至破产。
四、建议与措施
个人应诚信守法：
- 使用自己的真实身份证进行入职和工作，避免冒用他人身份证带来的法律风险。如果遇到就业困难或其他问题，应通过合法、正规途径寻求解决，而不是采取违法手段。
用人单位应严格把关：
- 在招聘过程中，用人单位应严格审核劳动者的身份信息，确保用工的合法性和真实性。可以通过查询身份证信息、要求提供相关证明文件等方式进行核实。
加强法律宣传和教育：
- 政府和社会应加强对居民身份证使用相关法律法规的宣传和教育，提高公众的法律意识和诚信意识。这有助于减少冒用身份证等违法行为的发生。
综上所述，使用别人身份证上班是违法的行为，不仅可能面临民事责任、行政处罚，甚至可能承担刑事责任。同时，用人单位若明知故犯，也将受到相应处罚，并可能陷入复杂的法律纠纷。因此，强烈建议个人和用人单位务必遵守相关法律法规，使用真实有效的身份证件进行入职和工作。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。