针对您提出的“在职事业编人员外出3个月博士学习请假规定”，由于具体的规定可能因地区、单位性质及具体政策的不同而有所差异，我无法直接给出全国统一的详细规定。但基于您提供的参考信息，以及一般的事业单位请假管理制度，我可以为您概括一些可能适用的基本原则和注意事项：

一、请假资格与条件

1. 工作年限：通常，事业单位工作人员需要满足一定的工作年限（如满十年）才可能享有带薪休假的权利。对于博士学习请假，这一原则同样可能适用，但具体年限可能因单位而异。

2. 请假时长：您提到的3个月博士学习请假，属于较长时间的外出学习。根据一般规定，事业单位工作人员因私事（包括学习）请假的时长通常会受到限制，且需要单位根据实际情况进行审批。

二、请假审批流程

1. 提交申请：您需要提前向所在单位的人事部门或相关负责人提交书面请假申请，明确请假的起止时间、学习地点、学习内容及目的等。

2. 审批流程：请假申请通常需要经过多级审批，包括直接上级、人事部门及可能的高层领导。对于较长时间的请假，审批流程可能更为严格。

3. 续假与延期：如果因特殊原因需要延长请假时间，您应在原请假期满前向单位提出续假申请，并按照单位规定办理续假手续。

三、请假期间的待遇

1. 薪资待遇：请假期间的薪资待遇可能因单位政策而异。一些单位可能会规定，在请假期间停发或减发工资、奖金等。

2. 福利保障：请假期间，您的社会保险、公积金等福利保障可能继续缴纳，但也可能根据单位政策有所调整。

四、注意事项

1. 遵守规定：在请假前，请务必仔细阅读并遵守单位的相关请假管理规定，确保您的请假申请符合单位要求。

2. 沟通协商：与单位领导和同事保持良好的沟通，确保请假期间的工作能够顺利交接，不影响单位的正常运作。

3. 保留证据：请假期间，建议保留好相关的学习证明、费用票据等，以备单位后续审核或报销使用。

综上所述，对于在职事业编人员外出3个月博士学习请假的具体规定，您需要参考所在单位的请假管理制度或咨询人事部门以获取准确信息。同时，也建议您在请假前做好充分的准备和沟通工作，确保请假期间的各项事宜能够顺利进行。