结论前置：超过65周岁的打工者一般不能参加工伤保险，但可以根据当地政策和保险公司规定购买商业意外险，如意外伤害保险、雇主责任险或团体意外险等，以增强自身保障。

详细分析

1. 工伤保险的限制：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工参保年龄通常限制在男职工60周岁以下，女职工50周岁以下（部分地区女性退休年龄为55周岁）。因此，65周岁的打工者已超过法定参保年龄，无法缴纳工伤保险。
   • 工伤保险主要是为了保障在职劳动者在工作过程中的权益，而65岁通常已达到法定退休年龄，不再属于劳动法意义上的劳动者范畴。

2. 商业意外险的选择：

   • 意外伤害保险：许多保险公司提供针对打工者的意外伤害保险产品，65周岁通常也在可投保范围内。这类保险主要保障因意外导致的身故、伤残以及医疗费用支出等情况。
   • 雇主责任险：如果打工者是通过雇主雇佣的，雇主可以考虑购买雇主责任险来转移风险。该险种保障雇主对雇员在从事与工作有关的活动时因意外或职业病而导致的经济赔偿责任，65周岁的打工者在符合规定时也可被涵盖在保障范围内。
   • 团体意外险：部分团体意外险产品的投保年龄上限设定在65周岁左右，适合集体购买，能够覆盖整个工作团队的打工者，提高整体保障水平。

3. 购买建议与注意事项：

   • 在购买任何保险之前，应仔细阅读保险条款，明确保险责任、免责范围、理赔条件等重要内容，确保购买的保险产品符合个人需求。
   • 选择信誉良好的保险公司，考虑其服务质量和专业水平，以确保在需要时能够得到及时有效的赔付。
   • 无论是否购买保险，打工者都应严格遵守安全操作规程，确保自身安全，预防事故的发生始终是最重要的。

综上所述，虽然超过65周岁的打工者不能参加工伤保险，但可以通过购买商业意外险来增强自身保障。在选择保险产品时，应综合考虑个人需求、保险公司信誉以及安全操作规程等因素。如果您有具体的保险需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的建议。