针对“五年提副科包括试用期吗”这一问题，以下是对此的详细解答：

首先，我们需要明确公务员的提拔晋升有一定的任职年限要求。根据相关规定，从科员提拔到副科，通常要求科员满3年。这里的“满3年”是指科员在岗位上的实际工作年限，并不包括试用期。

试用期是公务员入职后的一段时间，通常用于对新录用公务员的工作能力、工作态度等进行考察和评估。在试用期内，公务员虽然已经在岗位上工作，但并未正式转为正式公务员，因此试用期并不计入提拔晋升的年限中。

所以，当我们说“五年提副科”时，这五年通常是从公务员正式转正后开始计算的。也就是说，公务员在转正后的五年内，如果符合提拔条件，有可能被提拔为副科级干部。

另外，值得注意的是，公务员的提拔晋升并不仅仅取决于工作年限，还需要考虑公务员的工作表现、能力、素质等多方面因素。同时，不同地区的提拔晋升政策也可能存在差异，因此具体的情况还需要结合当地的政策规定来确定。

综上所述，五年提副科通常不包括试用期，而是从公务员正式转正后开始计算的工作年限。在提拔晋升时，还需要综合考虑公务员的各方面表现和政策规定。