关于“提拔4年以上工作经历是否包含试用期”的问题，这主要取决于具体的提拔政策和规定，但我可以根据一般的党政领导干部任职试用期规定来给您一个详细的解答。

首先，我们需要明确的是，试用期是计入任职时间的。根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》的第七条，领导干部试用期满，经考核合格的，由组织（人事）部门办理正式任职手续，且试用期是计入任职时间的。这意味着，如果某位领导干部在试用期内表现合格，那么他的试用期时间将被视为其任职时间的一部分。

接下来，我们针对“提拔4年以上工作经历”这一要求进行解读。这里的“4年以上工作经历”通常指的是在某一职位或级别上的累计工作时间。如果这位领导干部在提拔前的职位上已经有一定的任职时间，并且这个时间包括了试用期，那么这个试用期时间是可以计入“4年以上工作经历”的。

然而，也需要注意，不同的提拔政策和规定可能对“工作经历”有具体的解释和要求。有些政策可能明确要求“工作经历”不包括试用期，或者对试用期的计算有特殊规定。因此，在具体情况下，还需要参考相关的提拔政策和规定来确定。

总结来说：在一般情况下，如果提拔政策中没有特别说明，且领导干部在试用期内表现合格，那么试用期是可以计入“4年以上工作经历”的。但为了确保准确性，建议您在具体情况下查阅相关的提拔政策和规定，或者咨询相关的组织（人事）部门以获取更具体的解答。