工作满一年是包含试用期的。以下从不同角度为你详细解释：

法律角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限包含试用期。也就是说，当用人单位与劳动者约定试用期时，试用期是计算在劳动合同期限之内的。例如，如果劳动合同期限为一年，其中约定了三个月的试用期，那么从劳动者入职开始，这三个月试用期就包含在这一年的劳动合同期限里，工作满一年自然就包含了这三个月的试用期。

实际工作场景角度

在实际工作中，试用期是劳动者与用人单位相互了解、考察的阶段。试用期结束后，如果双方都满意，劳动者会继续在用人单位工作，直至劳动合同期满。这个过程中，试用期的工作时间是被计入总的工作时间内的。比如，小李与某公司签订了一年的劳动合同，试用期为一个月，在这一年里，小李从入职开始工作，试用期那一个月也在正常工作，为公司的业务做出贡献，所以工作满一年肯定是包含了这一个月试用期的。

计算相关权益角度

在计算一些与工作年限相关的权益时，试用期也是被计算在内的。比如，根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满一年，可以享受带薪年休假。这里的“连续工作满一年”就包含了试用期在内的工作时间。假设小张在某公司试用期两个月，之后正式工作十个月，总共工作满一年，那么小张就有资格享受带薪年休假。

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