副处试用期通常不算任职年限。任职年限的计算一般是从正式任职开始起算，下面我为您详细解释：

试用期是对新任职人员在规定时间内进行考察、检验其是否能胜任相应岗位的阶段。在这一阶段，虽然个体已经担任了某一职务，但这一时期主要是用于观察和评估其工作表现，它并非正式的、完整的任职阶段。只有当试用期结束，经过考核并合格，正式任职后，任职年限的计算才会开始。

举个例子来说，如果某人于2023年1月开始担任某副处职务的试用期，到2023年3月试用期结束并正式任职，那么其任职年限应从2023年3月起算，而2023年1月至3月的试用期则不计入任职年限。

综上所述，单纯的副处试用期是不能计入任职年限的。如果您对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。