关于行政机关是否允许直聘人员的规定，我可以明确地告诉你：行政机关在某些情况下是可以直聘人员的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 政策依据：

   • 根据相关政策，如《关于深化行政管理体制改革的意见》等，行政机关在人员配置上具有一定的灵活性，可以根据工作需要采取多种方式进行人员招聘。
   • 直聘作为一种灵活的招聘方式，在某些特定情况下被允许使用，以满足行政机关对特殊人才或急需人才的需求。

2. 直聘的条件与程序：

   • 行政机关直聘人员通常需要满足一定的条件，如岗位需求紧急、无法通过常规招聘方式及时补充人员等。
   • 直聘程序通常包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试或考核、确定聘用人员等步骤，确保招聘过程的公开、公平、公正。

3. 直聘人员的待遇与管理：

   • 直聘人员的待遇通常根据岗位性质、工作内容以及市场薪酬水平等因素确定，并与行政机关其他人员享受同等的福利待遇。
   • 直聘人员的管理也遵循行政机关的一般管理制度，包括考勤、考核、奖惩等方面。

4. 注意事项：

   • 行政机关在直聘人员时应严格遵守相关法律法规和政策规定，确保招聘过程的合法性和合规性。
   • 直聘人员应具备一定的专业素养和工作能力，能够胜任所担任的岗位工作。

综上所述，行政机关在符合一定条件和程序的情况下是可以直聘人员的。如果你对具体政策或操作流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更具针对性的解答。