打完卡没走出公司摔伤，如果满足一定条件，是可以被认定为工伤的。针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤的认定条件

1. 时间因素：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此案例中，“打完卡没走出公司”这一时间点仍属于工作时间范畴内，因此时间因素上是符合的。
2. 地点因素：同样根据《工伤保险条例》第十四条，事故必须发生在工作场所内。由于摔伤发生在公司内，地点因素也是符合的。
3. 工作原因：这是工伤认定的关键。如果摔伤是由于工作原因导致的，比如为了完成工作任务而受伤，那么应当认定为工伤。但如果是由于个人原因，如走路不稳、滑倒等，则可能不被认定为工伤。

二. 具体案例分析

• 例如，如果员工在打完卡后，因为急于去处理工作事务而摔伤，那么这很可能被认定为工伤，因为摔伤与工作有直接关系。
• 反之，如果员工在打完卡后，因为私人原因（如玩手机、与他人聊天等）而摔伤，那么这可能不被认定为工伤，因为摔伤并非由于工作原因。

三. 结论与建议

• 结论：因此，打完卡没走出公司摔伤是否算工伤，关键在于摔伤是否与工作有关。如果与工作有关，则应当认定为工伤；如果与工作无关，则可能不被认定为工伤。
• 建议：如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时向公司人事部门或当地社保部门咨询，并准备好相关证据（如监控录像、同事证言等）以支持工伤认定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。