不合法。物业拖欠您7天工资是不合法的行为。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确规定了工资支付的周期和时间，即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。

2. 年龄因素：

   • 您提到自己今年62岁，但年龄并不是决定工资支付合法性的关键因素。无论年龄大小，只要您是物业公司的员工，且提供了正常的劳动，物业公司就有义务按时支付您的工资。

3. 拖欠工资的法律后果：

   • 如果物业公司无故拖欠您的工资，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求物业公司支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿金。
   • 在某些情况下，如果拖欠工资情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

4. 建议：

   • 首先，您可以尝试与物业公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求其尽快支付。
   • 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
   • 同时，您也可以保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。

综上所述，物业拖欠您7天工资是不合法的行为。您有权要求物业公司按时支付工资，并可以采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。