月嫂短期用工交税是合法的，且通常需要按照相关税法规定缴纳税款。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 月嫂与用工性质的界定：

   • 月嫂作为提供母婴护理服务的专业人员，其提供的服务属于劳务性质。
   • 短期用工，无论时间长短，只要形成了劳务关系并产生了收入，就涉及到了税务问题。

2. 税务缴纳的依据：

   • 根据我国税法规定，个人提供劳务取得的收入，属于个人所得税的征税范围。
   • 月嫂提供的服务收入，应当按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。

3. 税务缴纳的方式：

   • 月嫂作为个人，通常无法自行开具发票，因此应由雇佣方或支付方在支付劳务费时代扣代缴个人所得税。
   • 如果月嫂是通过家政服务公司等中介机构介绍并签订合同的，那么中介机构也可能承担代扣代缴的义务。

4. 合法性与合规性：

   • 缴纳税款是每个公民和企业的法定义务，月嫂短期用工交税是合法的，也是符合税法规定的。
   • 不缴纳税款或逃避税务监管是违法的，可能会面临税务部门的处罚。

综上所述，月嫂短期用工交税是合法的，且是符合税法规定的。无论是月嫂本人还是雇佣方，都应当遵守相关税法规定，按时缴纳税款。如果有任何税务方面的问题或疑虑，建议咨询专业的税务机构或律师进行解答和指导。