针对您提出的“工伤保险公司怎么赔偿不完全骨折伤残”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于工伤导致的骨折，无论是否达到伤残等级，伤者都有权获得一定的补偿和保障。具体来说，赔偿项目主要包括以下几个方面：

一、医疗费用赔偿

1. 治疗费用：工伤保险会支付因治疗骨折所产生的合理且必要的医疗费用，这包括挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 后续治疗费用：如果需要后续治疗，如拆除内固定装置等，相关医疗费用也会予以赔偿。
3. 康复费用：若工伤职工需要进行康复，且费用符合规定，也将从工伤保险基金中支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资：职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费用：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，相关护理费用由所在单位负责。

三、其他相关待遇

1. 住院伙食补助费：若职工因工伤住院治疗，将获得住院伙食补助费，该费用由工伤保险基金支付，具体标准依据当地人民政府的规定。
2. 交通、食宿费用：若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工前往统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付，具体标准按当地人民政府的规定执行。
3. 辅助器具费：对于因工伤导致的日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

四、伤残津贴或一次性伤残补助金（如构成伤残等级）

若骨折构成伤残等级，伤者将享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，将按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。
2. 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，若难以安排工作，也将由用人单位按月发给伤残津贴。

五、赔偿流程与注意事项

1. 确认工伤认定：首先确保自己的伤情已被认定为工伤，这是获得赔偿的前提。
2. 提交理赔资料：准备好所有必要的理赔资料，如工伤认定决定书、医疗费用清单、诊断证明等，并确保资料齐全、准确。
3. 与保险公司沟通：主动联系工伤保险经办机构，询问赔付进度和具体情况。若赔付延迟，要求对方给出明确的赔付时间表。
4. 寻求法律途径：若与保险公司沟通无果，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

综上所述，对于工伤导致的不完全骨折伤残，伤者将根据实际情况获得包括医疗费用、停工留薪期工资、其他相关待遇以及可能的伤残津贴或一次性伤残补助金在内的多项赔偿。在处理相关事务时，请务必保持与用人单位和保险公司的沟通，并确保自己的合法权益得到充分保护。