丧假不需要老板同意，这是员工的合法权益。下面我详细解释一下：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，享有丧假。这是法律赋予员工的权利，不需要经过老板的同意。

2. 丧假性质：丧假是带薪休假，即员工在休丧假期间，单位应正常支付其工资，并且不得因其休丧假而降低其福利待遇或解雇其。

3. 请假流程：虽然丧假不需要老板同意，但员工在休丧假前，通常还是需要按照公司的请假流程，向相关部门或人员提交请假申请，并说明请假原因和请假时间。这样做既是对公司的尊重，也是为了便于公司安排工作。

4. 公司态度：公司应该理解并尊重员工的丧假权利，给予员工必要的支持和关怀。在员工休丧假期间，公司应尽量避免安排过多的工作，让员工有足够的时间和精力去处理家庭事务。

综上所述，丧假是员工的合法权益，不需要老板同意。员工在休丧假时，应遵守公司的请假流程，并享受带薪休假。如果公司拒绝给予员工丧假或降低其福利待遇，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。