在办公室偷装针孔摄像头以掌握员工状况是违法的。下面我将从多个角度对此进行详细分析：
侵犯隐私权：
- 针孔摄像头通常具有隐蔽性，未经员工同意在办公室偷装此类摄像头，会严重侵犯员工的隐私权。隐私权是员工的基本权利，受法律保护，任何组织或个人不得非法侵犯。
违反告知义务：
- 公司在安装摄像头前，应提前向员工明确告知安装的事实、位置和用途。偷装针孔摄像头显然未履行这一告知义务，违反了相关法律法规对于员工知情权的规定。
监控范围不合理：
- 即便是在某些情况下，公司有权安装摄像头进行监控，但监控范围也应限制在公共办公区域，且不得侵犯员工的个人隐私。针孔摄像头由于其隐蔽性，往往会被安装在更为私密的空间，如办公桌下、更衣室等，这显然超出了合理的监控范围。
滥用监控数据：
- 偷装针孔摄像头获取的监控数据，如果用于非法目的，如威胁员工、泄露员工隐私等，将严重侵犯员工的合法权益，并可能触犯相关法律法规。
综上所述，偷装针孔摄像头以掌握员工状况是违法的，不仅侵犯了员工的隐私权，还违反了相关法律法规对于员工知情权、监控范围以及监控数据使用的规定。如果公司需要安装摄像头进行监控，应确保安装行为合法、合规，并充分尊重员工的隐私权和其他合法权益。
如果你或你的同事遇到了类似的情况，建议首先与公司进行沟通协商，要求拆除针孔摄像头并保护员工隐私。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或咨询专业的法律人士，通过法律途径维护自己的权益。