退休时调动涵丢失，但原单位与现单位有记载，是可以连续计算工龄的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在职工退休时，工龄的计算对于确定其养老金待遇等具有重要意义。

对于您提到的调动涵丢失的情况，虽然调动涵是职工工作调动的重要凭证，但其并非工龄计算的唯一依据。在实际操作中，如果原单位与现单位都有关于您工作调动的记载，并且这些记载能够相互印证，形成完整的证据链，那么即使调动涵丢失，也不会影响您工龄的连续计算。

具体来说，您可以向原单位和现单位分别申请出具工作调动的证明材料，这些材料可以包括人事调动通知、工资单、社保缴纳记录等。只要这些材料能够证明您的工作调动情况，并且与您的实际工作经历相符，那么相关部门在审核您的退休申请时，是会认可您的工龄连续计算的。

综上所述，虽然调动涵丢失可能会给您带来一些不便，但只要您能够提供其他有效的证明材料，并且这些材料能够证明您的工作调动和工龄情况，那么您的工龄是可以连续计算的。如有其他相关问题，您可以随时向我咨询。