工地上做饭一般不算作农民工工资。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 农民工工资的定义：

   • 农民工工资通常指的是农民工为用人单位提供劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但主要是与农民工提供的劳动直接相关的报酬。

2. 工地上做饭的性质：

   • 在工地上做饭，通常被视为一种后勤服务或辅助工作，而不是直接的生产性劳动。这种工作虽然对工地的正常运转很重要，但并不直接产生经济效益或工程进展。
   • 因此，工地上做饭的报酬往往被归类为生活费、伙食费或其他形式的补贴，而不是直接作为农民工工资的一部分。

3. 相关法律法规的考量：

   • 根据劳动法的相关规定，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。工地上做饭如果并未被明确纳入劳动合同中的工作内容，且未作为工资的一部分进行约定，那么就不应被视为农民工工资。

4. 实际情况的多样性：

   • 当然，实际情况可能因工地管理、合同约定等因素而有所不同。有些工地可能会将做饭等后勤工作也纳入工资体系，但这并不是普遍现象。
   • 因此，在具体情况下，还需要根据劳动合同、工地管理制度等具体文件来确定工地上做饭是否算作农民工工资。

综上所述，工地上做饭一般不算作农民工工资。如果你在这方面有具体的疑问或纠纷，可以详细向我说明情况，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议。