医院工作遇到不公平待遇，确实可以找律师解决。下面我详细为你解释一下这个问题和可能的解决方案：
首先，我们要明确什么是“不公平待遇”。在医院工作中，不公平待遇可能表现为多种形式，如工资福利被克扣、降薪降职不合理、工作环境恶劣等。这些不公平待遇都可能侵犯了劳动者的合法权益。
当你遇到这样的不公平待遇时，律师可以为你提供以下帮助：
法律咨询：律师可以为你提供专业的法律咨询，分析你的具体情况，并给出相应的法律建议。这有助于你了解自己的权益和可能的法律途径。
协助申请劳动仲裁：如果与医院无法协商解决，律师可以协助你申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，通过仲裁，你可以维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁过程中，律师会帮助你准备相关证据材料，告诉你如何起诉医院，一起努力追求公平公正。
提起诉讼：在某些情况下，如果劳动仲裁结果不满意，律师还可以代表你提起诉讼，通过法律途径来维护你的权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在面临不公平待遇时，有权依法维护自己的权益。例如，如果医院未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求医院支付经济补偿。
综上所述，当你在医院工作遇到不公平待遇时，律师是你维护权益的重要力量。我可以为你提供专业的法律咨询和协助，帮助你通过法律途径来解决问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。