针对你提出的“劳动仲裁受理后两个月迟迟不立案”的问题，这里给你详细分析一下可能的原因及应对措施：
一、可能的原因
案件较多导致排期延迟：劳动仲裁委员会可能因案件积压，导致你的案件排期延后。这是比较常见的原因之一。
材料有问题或不完善：如果你的仲裁申请材料存在缺失或不符合要求，劳动仲裁委员会可能会因此延迟立案，直至你补充完善相关材料。
程序性事项：如追加当事人、变更仲裁请求、提出反申请等程序性事项，也可能影响案件的立案进度。
二、应对措施
主动联系劳动仲裁委员会：
- 你可以直接联系劳动仲裁委员会，了解你的案件具体进展情况和未立案的具体原因。
- 如果是因为材料问题，按要求补充完善相关材料。
适时催促并了解进展：
- 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应当作出是否受理的决定。如果超过了这个期限，你可以通过电话、邮件等方式催促劳动仲裁委员会尽快处理。
- 你可以向立案窗口查询案件进展，提供准确的案号和当事人信息，以便获取最新的案件状态。
向上级部门反映情况：
- 如果劳动仲裁委员会没有给出合理的解释，或者依旧没有立案，你可以向其上级劳动仲裁部门反映实际情况，要求对方督促立案。
考虑法律途径：
- 如果经过上述努力后，案件仍然未能立案，你可以持劳动仲裁委员会出具的《受理通知书》或相关证明，直接向人民法院提起诉讼。法院会依法受理该劳动争议案件，并依据事实和法律进行审理和裁判。
三、法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
综上所述，劳动仲裁受理后两个月迟迟不立案，可能是因为案件较多、材料有问题或程序性事项等原因导致的。你可以通过主动联系劳动仲裁委员会、适时催促并了解进展、向上级部门反映情况以及考虑法律途径等方式来应对。希望这些建议能对你有所帮助。