采取劳务派遣的用工工资主要来源于用工单位。具体来说：

1. 劳务派遣关系解释：在劳务派遣关系中，存在三方主体，即劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系；而用工单位则与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作。
2. 工资支付责任：根据《劳动合同法》及相关规定，被派遣劳动者的工资应由用工单位按照劳务派遣协议的规定，支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位支付给被派遣劳动者。因此，从实质上看，被派遣劳动者的工资最终来源于用工单位。
3. 特殊情况说明：在某些特殊情况下，如劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中有特别约定，或者法律法规另有规定，工资的支付方式和来源可能会有所不同。但这种情况较为少见，且仍需遵循相关法律法规的规定。

综上所述，采取劳务派遣的用工工资主要来源于用工单位，通过劳务派遣单位支付给被派遣劳动者。如有任何关于劳务派遣的进一步问题，欢迎直接向我咨询。