您好，关于劳务派遣中工资由哪里发放的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

在劳务派遣关系中，工资的发放主体是明确的。根据相关法律法规，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行对劳动者的义务，这其中包括按月支付劳动报酬的责任。也就是说，劳务派遣工的工资一般是由劳务派遣单位来发放的。

用工单位会根据与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，向劳务派遣单位支付包含工资在内的派遣费用。虽然在实际操作中，可能存在用工单位直接向劳务派遣工支付部分费用的情况，但这并不改变劳务派遣单位作为法定工资发放主体的地位。

这样的规定是为了保障劳动者的权益，明确责任主体。如果劳务派遣单位未按时足额发放工资，劳动者有权要求其支付，并可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

此外，我还想补充一点，当被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位也应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这是为了确保劳动者在无工作期间也能有一定的经济保障。

希望这个解答能够让您对劳务派遣中工资的发放问题有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。