关于“单位辞退或者自己不干了工资什么时候给”这个问题，我可以从以下几个角度为你详细解答：
结论前置
无论是单位辞退还是你自己主动离职，工资都应当在劳动关系终止时或者按照劳动合同约定的时间支付给你。
详细解答
单位辞退的情况：
- 法律依据：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当一次性结清劳动者的工资。
- 支付时间：通常情况下，单位在辞退你时，应当立即或者按照双方劳动合同约定的时间支付你的工资。如果劳动合同没有明确约定，则应当在劳动关系终止时一次性支付。
自己主动离职的情况：
- 法律依据：同样依据《劳动合同法》，劳动者主动离职时，用人单位也应当按照约定或者法律规定支付工资。
- 支付时间：如果你提前通知单位离职，并且双方有明确的工资支付约定，那么单位应当按照约定时间支付工资。如果没有明确约定，通常也应当在劳动关系终止时或者按照单位惯例支付。
特殊情况：
- 离职手续未办完：如果离职时还有一些手续未办完，比如工作交接、财务结算等，这可能会影响工资的支付时间。但即便如此，单位也不应无故拖延支付工资。
- 争议解决：如果因为工资支付问题与单位发生争议，你可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。
法律建议
- 保留证据：无论是单位辞退还是你主动离职，都请确保保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。
- 及时沟通：如果离职后工资未按时支付，建议先与单位进行沟通协商，了解具体情况并催促支付。
- 法律维权：如果沟通无果，你可以及时向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
希望这个解答能够帮助你明确工资支付的相关问题。如果你还有其他法律疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。