消防工人在工地干活骨头断了，一般应由用人单位负责。下面我详细为你解析这个问题：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。消防工人在工地干活时骨头断了，显然是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，因此应当认定为工伤。

2. 责任承担：

   • 一旦认定为工伤，用人单位就应当承担相应的责任。这包括支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等，以及根据工伤等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么这些费用就应由用人单位全额承担。

3. 工伤赔偿流程：

   • 首先，需要进行工伤认定。职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 其次，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可以享受相应的工伤赔偿待遇。

4. 特殊情况：

   • 如果工伤是由于第三方侵权造成的，比如工地上的其他施工单位或个人导致的伤害，那么除了用人单位应承担的工伤责任外，侵权方也应承担相应的民事赔偿责任。职工可以同时向用人单位和侵权方主张权利。

综上所述，消防工人在工地干活骨头断了，一般应由用人单位负责。如果用人单位未依法承担责任，职工可以向社会保险行政部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。