针对您提出的问题，关于申请工伤的证明应该由哪个单位盖章，这主要取决于具体的工伤认定申请流程以及劳务派遣的特殊情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，对于一般的工伤认定申请，通常是由职工所在单位负责提出。然而，在劳务派遣的情况下，事情会稍显复杂。根据相关规定，劳务派遣人员在本市用工单位发生事故伤害的，应由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区人社局提出工伤认定申请，并承担相关的工伤保险责任。这意味着，在劳务派遣的情境下，申请工伤的证明通常需要由派遣单位来盖章。

同时，用工单位在工伤认定过程中也扮演着重要角色。他们应当协助工伤认定的调查核实工作，提供必要的信息和资料。尽管用工单位不直接负责提出工伤认定申请，但他们的配合对于申请的顺利进行和最终认定结果的准确性至关重要。

另外，值得注意的是，如果劳务派遣人员发生工伤后，经劳务派遣单位、用工单位、发生工伤的劳务派遣人员三方协商一致，将劳动合同用人单位主体由劳务派遣单位变更为用工单位的，那么工伤人员的工伤保险关系可以转移至用工单位。在这种情况下，后续的工伤相关手续可能会由用工单位来办理，包括盖章等事宜。

综上所述，申请工伤的证明在劳务派遣的情况下通常应由派遣单位盖章。但具体还需根据当地的法律法规和实际情况来确定。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师以获取更准确的解答。