中核核瑞直签二年、三年、五年、八年合同都是正式工。在劳动合同法中，并没有所谓的“正式工”和“非正式工”的明确区分，只要用人单位与劳动者签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么劳动者就是该单位的正式员工，享有劳动合同法所规定的各项权利。

具体来说，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。无论合同的期限是二年、三年、五年还是八年，只要双方依法签订了劳动合同，并且合同内容合法、有效，那么劳动者就是该单位的正式员工。

因此，中核核瑞直签的二年、三年、五年、八年合同，都是正式员工与用人单位之间的劳动合同，劳动者在合同期限内享有正式员工应有的各项权利，如工资、福利、社会保险等。如果合同期满，双方可以继续协商续签劳动合同，也可以依法终止劳动关系。

总的来说，劳动合同的期限并不影响劳动者的正式员工身份，关键在于双方是否依法签订了劳动合同，并且合同内容是否合法、有效。如有任何关于劳动合同的问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。