中核直签二年三年五年八年合同工是正式员工。在我国，劳动合同的签订是确定劳动关系的重要法律依据，不论合同的期限如何（二年、三年、五年或八年），只要合同是直接与用人单位（如中核）签订的，且合同内容合法、有效，那么合同工就是该用人单位的正式员工。

具体来说，劳动合同的期限只是决定了双方劳动关系的存续时间，并不影响员工的身份。无论是短期合同还是长期合同，员工在合同期内都享有劳动法规定的各项权利，如劳动报酬、社会保险、休息休假等，同时也应履行相应的义务。

因此，中核直签的二年、三年、五年或八年合同工，都是中核的正式员工，享有正式员工应有的待遇和权益。如果还有其他具体的劳动法律问题或疑问，可以直接向我咨询。