不能仅通过iga肾病和上班感觉累来判定无劳动能力，劳动仲裁也无法直接判定无劳动能力。下面我详细解释一下：
劳动能力的判定：
- 劳动能力的判定通常涉及医学评估、工作性质、工作环境等多个方面。
- iga肾病是一种慢性肾脏疾病，其症状和影响因人而异，不能一概而论地认为患有该病就无劳动能力。
- 上班感觉累可能由多种原因造成，如工作强度大、休息不足、身体状态不佳等，并不能直接作为判定无劳动能力的依据。
劳动仲裁的职能：
- 劳动仲裁主要处理劳动争议，如工资、工时、劳动合同等方面的纠纷。
- 劳动仲裁机构没有直接判定劳动能力的职权，而是依据相关法律法规和事实证据来裁决劳动争议。
建议：
- 如果你认为自己的身体状况确实影响了工作能力，建议首先咨询专业医生，进行全面的医学评估。
- 如果医生认为你的身体状况确实无法胜任当前工作，可以与公司协商调整工作岗位或休息安排。
- 如果与公司协商无果，且涉及劳动争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，但仲裁请求应基于具体的劳动争议事实，而非直接要求判定无劳动能力。
总之，劳动能力的判定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。劳动仲裁机构无法直接判定无劳动能力，而是依据相关法律法规和事实证据来裁决劳动争议。如果你有相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。