饿了么专送离职后，您能离开的具体时间取决于您是否按照法定程序提出了离职，并且是否处于试用期。

如果您不是处于试用期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。这意味着，在提交离职报告并经过三十天的通知期后，您才可以正式离职。在这三十天内，用人单位可能会要求您进行工作交接，或者处理其他与离职相关的事务。因此，即使您提出了离职，也需要等待这三十天期满后才能离开。

如果您处于试用期：

如果您还在试用期内，那么您只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，在提交离职报告并经过三日的通知期后，您就可以离职了。

请注意，在离职过程中，您需要与用人单位协商并处理好工作交接、薪资结算等事宜，以确保离职过程的顺利进行。同时，也建议您在离职前仔细阅读劳动合同和公司的相关规定，了解自己的权利和义务，避免因为不了解规定而产生不必要的纠纷。