针对“非正式员工不买保险是否合法”的问题，首先我们要明确一点：非正式员工也享有基本的劳动权益，其中就包括社会保险。现在，我将从几个方面详细解析这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，无论是正式员工还是非正式员工（如兼职、临时工等），只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 非正式员工的权益：

   • 非正式员工虽然可能在工作时间、工作内容上与正式员工有所不同，但在社会保险方面，他们的权益是相同的。用人单位不能以员工为非正式员工为由，拒绝为其购买社会保险。

3. 不购买保险的法律后果：

   • 如果用人单位未为非正式员工购买社会保险，将面临法律处罚，包括被劳动监察部门责令改正、罚款等。同时，非正式员工也有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 对于非正式员工来说，了解自己的劳动权益非常重要。如果发现用人单位未为自己购买社会保险，应及时与用人单位沟通，要求其为自己办理社会保险手续。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 对于用人单位来说，遵守法律法规，为所有员工（包括非正式员工）购买社会保险，是维护企业合法权益、避免法律风险的重要举措。

综上所述，非正式员工不买保险是不合法的。用人单位有义务为非正式员工购买社会保险，以保障他们的基本劳动权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。